|
1 HRBP80-100k·15薪 某知名汽车公司
对接顾问：hebe@btlsearch.com base：上海 工作职责： 1.支持业务目标，为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施； 2.基于部门的战略目标和业务规划，定期进行组织及人员盘点，在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.传承公司文化和价值观，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长； 4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化，提升人力资源运作效率。
2 运动控制功能开发工程师30-50k·15薪 某知名汽车公司
对接顾问：hebe@btlsearch.com base：上海 工作职责： 1、车辆基础功能、基础系统的模型架构开发、评审、发布； 2、基于Matlab Simulink和Stateflow进行单元模块开发、测试、代码生成； 3、基于AUTOSAR的方法论和工具链，参与软件集成和软件验证工作，确保系统的正确性和稳定性； 4、参与团队讨论、代码评审和技术讨论，并提出改进提案，持续优化模型策略和代码质量； 5、参与问题解决和分析过程，能够有效解决复杂的技术问题，确保高质量交付。
3 售后维修技术工程师21-35k·16薪 某整车制造公司
对接顾问：ruth@btlsearch.com base：上海 任职要求： 1、本科及以上，计算机、机械电子与自动化、通信工程、车辆工程等相关专业 ； 2、5年以上售后工程经验，2年以上底盘技术售后工程开发经验； 3、至少2个完整的新能源车型售后工程开发项目经验； 4、了解底盘&智联系统架构与功能逻辑，熟悉系统硬件结构与原理，具备系统软件知识，能够支撑分析售后各种故障特征，并能形成有效的故障排查思路； 5、具备足够的能力去分析和解决实际售后维修中的技术难题； 6、熟悉整车电子网络架构、网络通信及诊断的基本知识； 7、诊断规范/诊断调查表、诊断数据解读、分析、应用能力； 8、具备网络报文解读及分析能力； 9、故障特征提取及故障机理分析能力； 10、能够从售后维修的质量和成本出发提出维修性需求； 11、能够从故障预防和优化故障探测的角度对系统设计提出优化建议； 12、对新技术、新知识的探索和学习能力。
4 财务副总监40-45k 某知名上市公司
对接顾问：kelsie@btlsearch.com base：青岛 工作职责： 1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析; 4.对公司税收进行整理筹划与管理; 5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构; 6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制; 7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，及时获取政策信息，营造良好的外部经营环境； 8.配合完成国内外审计的协调工作，及时完成各类审计报告； 9.对接集团香港总部财务，及时汇报及配合有关的财务工作。 职位要求： 1.全日制本科及以上财务金融类专业，具有中级会计师、注册会计师等资格，年龄30-42岁之间； 2.5年以上财务实务经验，其中2年以上财务总监或5年以上财务经理经验； 3.具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力； 4.具备一定的投融资经验和金融资源，具有资金管理、资金保值增值能力； 5.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有深刻的理解； 6.熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则； 7.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 8.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
|
