某国有企业 

安全队专家

对接顾问：bblythe@btlsearch.com

Base：北京 

年薪：60-96w

工作职责：

前沿攻防技术研究，输出研究成果；
1.负责公司核心产品的深入漏洞挖掘；
2.负责红队工具的研发；
3.代表公司参加国内外知名攻防竞赛和CTF竞赛；
熟悉Web漏洞，系统漏洞原理，各类攻防对抗安全工具；

任职要求：

1.具备大型目标渗透经验，熟悉主流安全防护产品的绕过及对抗；
2.熟练使用python、java、go、C等至少一种编程语言；
3.具备编写POC的能力和经验。

 山东某机械公司 

人力资源总监

对接顾问：shirley@btlsearch.com

Base：青岛 

年薪：36-60w

工作职责：

1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

  某知名国企 

营销总监

对接顾问：rolan@btlsearch.com

Base：青岛 

年薪：12-18w

工作职责：

1.负责项目的营销管控对接工作，负责节点把控和营销指标达成；
2.具备多项目操盘经验，有优秀的业绩营销达成结果；
3.统招本科学历，有甲方地产任职经验。

  某知名地产公司 

薪酬绩效总监

对接顾问：jane@btlsearch.com

Base：济南 

年薪：36-48w

工作职责：

1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

任职要求：
1.本科以上学历；
2.八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
7.有电商行业人力资源从业经验者优先。

 某国资产业地产公司 

给排水专业负责人

对接顾问：ben@btlsearch.com

Base：济南 

年薪：24-36w

工作职责：

具有高级技术职称；
国家一级给排水工程师；
1.熟练掌握CAD及其他与设计相关的软件，能独立承担较大型工程的给排水设计，专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的发展动态；
2.负责本专业技术管理及技术标准的制定；
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