|
猎场奇事
因偶然的机会，我进入猎头行业，当初也没做太多设想，春去秋来，转眼已过三年，感恩这三年多在工作中遇到的人和事。好的坏的，都让我成长，成为我多彩人生经历的一部分。我从猎生涯中遇到过很多奇葩的人和事，今天就分享两个有特色的小故事。 第一个事情发生在我刚做猎头不久的时候，邀约一位支行行长来办公室面试，结果还有一位女士跟着，感觉很惊讶，也没有提前给我说，等坐下一顿寒暄，行长才说，这是一个同事，已经离职了，希望能顺道给介绍个合适岗位。简单和他们两位沟通下专业情况和市场行情，在专业方面感觉还是不错的，只是有些困惑，三十出头的年纪已经做到一级支行行长了，学历履历都很出色，没有必要去企业做投融资的岗位。问候选人原因，候选人表示，在银行待着视野有些局限，想去企业，感受下企业的情况。再三确认下，没有拿到其他的答案，因为候选人专业水平不错，感觉推荐他，企业肯定会觉得不错，就先推荐给企业了。 因为人选不错，企业初试复试反馈也觉得人很不错，给我说后面薪资待遇谈好，就可以背调了，我本以为这单顺顺利利就能成了，结果过了几天候选人让我催下企业进度，说问了他期望薪资后，就没有下文了。我这催了下HR，让他去找领导问下进度，结果等到了坏消息。候选人背调企业领导自己做了，找熟人打听的，这个人水平能力都没有问题，但是生活作风有问题，和支行的客户经理有不正当关系，被人举报了，两个人都要被开掉。企业这边考虑到风评的问题，不能给offer了。我这才回想到当时面试的情景，怪不得当时带客户经理过来，希望能给推荐下工作呢。 第二个故事估计在猎头行业里面少有人遇到了，有个国企客户招聘财务岗位，希望最好是有国企财务管理岗位经验的人，于是我找了候选人A，是某省直机关下级单位总会计师，熟悉国企的财务工作要求，了解企业文化。我感觉很合适，有种推一个人就能中的预感，于是快速做好推荐报告，给客户推荐过去，后面的发展确实和我预料的一样，企业对候选人A十分满意，不管是专业水平还是个人条件（情商、谈吐等），很快就查体（国企特色）了，体检报告一出来，客户那边给我说没有问题，明后天就能发offer，我很开心的给候选人A沟通了下，让他收到offer后尽快办理离职手续。 结果第三天客户问我，能不能联系上候选人A，发offer联系不到人啊，还要问下具体入职的时间。我一开始还以为候选人在开会，没法接电话，结果那天我从白天到晚上，电话、微信、短信等各种联系方式都用了，就是联系不到人。第四天，我继续联系，依旧无人接听，我还以为候选人A只是不想接offer，所以不回复我和企业这边。结果等了十来天后，我收到了他的电话，他说单位大领导出事了，他被纪委和审计的人带着配合调查，这些天被限制对外沟通了，这是刚刚结束，今天新闻应该会有。这个机会候选人A给我说真诚的说就不考虑了，刚出了这事情，就要离职，那本来没有他什么事情，一离职，反而显得他心虚了。 结束通话后，我看了下新闻，候选人A上级机关党委书记被双规………
King |
