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这些年的从业生涯，如果只讲一个故事，真是太难取舍了。 试问哪个猎头，哪个case不是经历了沟沟坎坎，才能尘埃落定，真是操碎了心。。。 如果一个订单，候选人乖巧听话，客户温柔体贴，有求必应，我们都觉得对不起客户爸爸，这个猎头费挣得太容易，反常必有妖，请你们亮刀吧。 片段一： 顾问A：李总，咱们目前这个采购总监的的职位，薪酬预算大概是多少啊？ 客户A：看人给吧，我们没有限制.. 顾问A：李总，这个总有个大概范围吧，这样我们也能更好的明确候选人的层次啊？目前市场情况，这个岗位薪酬大概在30-40w左右，咱们公司的范围呢？ 客户A：我们还是看个人能力，20-100w吧 顾问：。。。。（客户爸爸 ，你能好好说话吗？）
片段二： 顾问A：王先生，我们已经基本结束了面试流程了，目前企业对您的能力和经验还是比较认可的，我和您重新确认一下薪酬情况，您目前是24w，期望有有合理的增幅，期望总体年薪在30w，对吧？ 候选人A：我记得这个职位当时的预算是在30-50w，我想要50w。 顾问A：是的，这个职位的预算之前客户给过一个范围，但是也会参考我们候选人目前的薪酬，您目前24w，目前的市场形势，我们同城看职位，30% 的增幅，已经是很好的一个涨幅空间了，50w，相对于您目前而言，已经是翻倍的增长，按照我的经验，这个薪酬客户给不到。 候选人A：他们既然认可我的能力，就应该给我合适的薪酬，我还是坚持50w，我相信我也值50w的年薪 顾问A：。。。（你咋不上天呢，我相信我就是我，我相信明天，我相信伸手就能够到天。。）
片段三： 顾问A：李总，我们的候选人已经到岗了，咱们是不是启动付款流程啊，我本周把发票寄送到贵公司吧？ 客户A：刚刚到岗，你们就这么着急收钱吗？ 顾问A :。。。（不然呢，等他离职，再收钱吗？） 不说了，说多了都是泪，猎头啊，果然是挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，重要的是平常心，想想与人斗其乐无穷，也就没有这么苦了。 |
