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浅谈2019年房地产业高端人才招聘趋势 基业百年房地产行业猎头顾问Yolanda
由于2018年地产大环境的剧变，大大小小的地产企业招聘工作都受到或深或浅的影响，总结后的感受就是：企业的招聘更加稳健，并且对人才的要求愈来愈高，尤其是一些关键岗位。预计2019年各大地产公司对于有全专业操盘过完整项目的管理类人才（如：项目总）的需求仍会是重中之重；此外，在市场环境不好的时候，对优秀的营销管理人才的需求也是不在话下。 企业选择人才，与此同时人才也在选择适合长期发展平台，优秀的人才往往更在乎企业和个人的共同成长，对于大部分的候选人来说，比较注重品质和效率共赢的企业更加受青睐，而那些过于注重开发速度或者快速扩张的地产公司会让候选人有较多不稳定的感受。 预测2019年地产行业的薪酬福利应该还是会是呈上涨趋势，只是上涨幅度应该会有所放缓，毕竟这种市场环境下不会有普遍性上调，营收较好的企业薪资提升幅度会相对明显，而且工程管理类和营销管理类的人选薪资上浮更值得期待。
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