董秘职位薪酬调查

为了对上市公司董秘群体薪酬有一个清晰认知，自2015年5月以来对2711家可获取数据的上市公司董秘资料进行了统计，披露2014年薪酬数据的上市公司共有2574家，所以这2574家公司数据为基准进行排名。

在计入统计的2711名上市公司董秘数据中，剔除没有公布薪酬的137名董秘，其中117人为2015年新入职董秘，以前任董秘薪酬做参考，我们得到了一份拥有2574人的董秘薪酬样本。由于上市公司股票价格随时波动，对董秘身家影响很大，且不易变现，因此在本次排名中，只选取董秘的现金年薪作为评价依据，对于上市公司没有予以披露的则不计入统计。

   本次报告从城市、行业、年龄、学历、企业性质等不同维度进行分析。

 一、薪酬区间分布情况

 

人均薪酬43.25万；143人超百万

1、薪酬在100万元(含)以上的上市公司董秘共143人，占比5.56%；

2、薪酬在100万元~50万元(含)之间的董秘有537人，占比20.86%；

3、薪酬在50万元~20万元(含)之间的董秘共计1341人，这也是人数最多的群体，占比    52.1%；

4、薪酬在20万元~10万元(含)之间的董秘443人，占比17.21%；

5、薪酬在10万元以下的董秘110人，占比4.27%。

二、从性别看薪酬情况

（剔除2家没有公布董秘性别的上市公司，研究显示，上市公司中女性董秘的数量有635名，占全部董秘群体的1/4。）

男性董秘平均薪酬为44.44万元，女性董秘平均薪酬为39.31万元，高出女性5万余元。

三、从学历看薪酬情况（在学历方面，剔除29个没有披露相关信息的上市公司，）

（一)学历分布图

（二）学历情况

1、博士研究生82人，占全体数量3%；人均年薪70.22万元；

2、硕士研究生1183人，占全体数量  44 %；人均年薪50.21万元；

3、本科学历1209人，占全体数量 45%；人均年薪37.11万元；

4、专科学历195人，占全体数量 7 %；人均年薪29.24万元；

5、中职学历10人，占全体数量 0.4%；人均年薪39.77万元；

6、高中13人，占全体数量 0.5 %；人均年薪25.86万元。

结论：本硕学历董秘多

四、从年龄看薪酬情况（70后占半壁江山，未见90后鲜肉）

（在出生年份方面，剔除掉18个没有披露此方面信息的上市公司，）

1、80后人群亦不少，分别为350人，占13.69%；人均年薪27.28万元；

2、70后(1970年~1979年生人，60后、80后等类推)董秘占据半壁江山，成为上市公司董秘的主流群体，1227人，占比为48.47%，人均年薪42.25万元；

3、60后914人，占35.76%；人均年薪48.51万元；

4、50后董秘111人，占4.34%；人均年薪56.43万元；

5、40后亦有4人仍在坚守岗位，占0.16%；人均年薪36.48万元。

在90后小鲜肉全面占领职场的当下，我们的研究中并未看到90后身影，相信不出两年，这一状况定会被打破。

从薪酬方面看，与学历状况相似，占据最多人数的70后董秘群体并没有拿到最高薪酬，人数较少的50后群体，以56.43万元人均年薪排名第一。

60后、70后董秘分别以48.51万元、42.25万元人均薪酬排在2、3位。仅有4人的40后董秘，以人均薪酬36.48万元排名第四。

而关注度最高的80后董秘，则以27.28万元人均薪酬垫底。

五、从企业性质看薪酬情况（民企数量占7成，董秘薪酬却垫底）

观察计入统计的上市公司可以发现，民营企业以1470家的数量占据近七成席位，成为组成上市公司的主体力量。

1.民企人均年薪35.77万元；

2.公众企业，人均年薪106.72万元；

3、央企54.20万元；

4、外资企业45.03万元；

5、地方国企44.16万元；

6、其他企业38.11万元；

7、集体企业36.80万元。

六、从城市看薪酬情况（深圳董秘高薪逆袭）

剔除上市公司数量不足十个的城市，“2015董秘人均薪酬城市榜”新鲜出炉。榜单显示，除一线城市外，一些后来居上的二线城市也展现出较强的竞争力，部分城市的董秘薪酬并不逊色。

1、深圳以63.78万元的董秘平均薪酬获得第一名，可谓深圳市上市公司董秘的逆袭。这也是入榜城市中唯一薪酬超过60万元的城市。

2、广州59.66万元；

3、珠海59.38万元，这表明，以董秘为代表的高管群体在珠海拥有很好的机会。

4、北京56.60万元；

5、上海55.42万元；

6、南京53.66万元；

7、厦门54.22万元；

8、烟台52.09万元；

9、南昌49.95万元；

10、武汉48.93万元。

在城市榜后段班中，有不少地方在员工人均薪酬方面就鲜有竞争力，如排名董秘薪酬后十名的湖州(31.29万元)、汕头(30.84万元)、诸暨(30.48万元)、江阴(30.22万元)、芜湖(30.20万元)、南通(30.17万元)、郑州(28.14万元)，其在员工人均薪酬中即排名后位。

而董秘人均薪酬为30.46万元的济南，延续颓势，在员工人均薪酬掉出前20名之后，董秘薪酬更是剧挫至第44名，成为后10名成员。照此发展，济南的人才吸聚效应将会持续降低。

七、从行业看薪酬情况（金融业薪酬超百万）

在行业方面，“2015董秘人均薪酬行业排行榜”显示，金融行业不出所料，以绝对优势继续领先。而此前一直垫底的农林牧渔行业则逃离最低魔咒，在此次董秘薪酬行业榜中，将最后一名丢给了国防军工。

1、银行业董秘人均年薪174.73万元，这一数据也使银行业成为董秘人均薪酬最高的行业。2、涵盖保险、信托、证券等公司在内的非银金融行业以152.08万元董秘薪酬排名第2位。而上述两个行业也是董秘人均薪酬超百万元的领域。

3、排名第3的行业是传统高薪领域房地产，但其65.31万元的董秘人均薪酬，也与金融业董秘相差近百万元；

4传媒(51.09万元)；

5、钢铁(48.17万元)；

6、食品饮料(47.30万元)；

7、商业贸易(47.01万元)；

8、家用电器(46.89万元)；

9、交通运输(46.20万元)；

10、医药生物(45.54万元)。

除交通运输行业人均薪酬亦较高之外，其余6个行业人均薪酬排名均靠后，显示出高管薪酬与员工薪酬差距较大。

有了上述行业的逆袭，建筑装饰(45.05万元)、计算机(42.72万元)、通信(42.26万元)、汽车(41.39万元)、公用事业(41.13万元)、采掘(40.67万元)这些员工人均薪酬较高的行业则被挤出前十名。

但超40万元的董秘平均薪酬水平已属不低，仍具有很大吸引力。

后十名：董秘薪酬行业排名后段班，囊括了建筑材料(40.59万元